2024年新网站制作市场 篇1
我就是网络公司的销售，一直做这个有10年了。pc网站，小程序，软件开发这些这些年一直存在，而且市场也会一直存在，只是对产品的更新迭代会有变革性的要求。五年前电脑使用频率高，随之而来的pc网站肯定是企业主的首选，包括软件开发，客户要求的也是电脑端的功能强大一点。五年后，智能手机的普及，大量的网络流量流向手机，大众开始关注手机端的网站功能开发，这个时候电脑端的网站没有消亡，只是在设计方面更注重品牌的宣传，实操方面的功能转向手机端，软件开发方面，后台的操作还得在电脑端，前台功能操作要求在移动端实现，加上近几年小程序的流行，更加便捷，让一些软件开发公司流失了很多客户，但这也让他们筛选更加高端的客户，毕竟小程序开发在技术实现上不会面面俱到，而且当地专业人才也是个问题，所以说，目前这些产品都在根据时代的变革在划分市场份额，但是市场占有率一直存在。
2024年新网站制作市场 篇2
每件事物存在都有其存在的必要性，没有对错和好坏之风，网站制作这个行业和项目也一样，网站制作公司未来的发展前景取决于行业人的选择和客户的需求变化。想要网站制作公司有好的发展前景，务必做到以下几点。
一、明确客户群
任何企业都要明确自己原始客户群，在服务好这类客户以后再开拓市场。市场很大，客户很多，不要想一举拿下所有客户，先设立一个小目标，实现小目标以后，有余力的情况下开始拓展客户群。如果公司追求资金的快速回笼和短平快，那就选择为大型企业提供模板制作的服务。
二、要拥有网站制作的核心技术
很多网站制作公司都会在自己的业务范围内提到相同的服务，比如微信小程序开发、SEO优化、APP开发等，客户在选择哪家公司时一般都会根据核心竞争力来选择。如果你的网站制作公司擅长设计网站页面，那一定要以此取胜；若是以平面开发为主要竞争力，那就要专注网站的开发和设计，做好自己特长，一定会吸引客户。
三、服务态度
每个公司在创立的时候都有长期经营下去的目的，好的服务态度可以帮助公司吸引回头客，给客户留下好的印象会让客户有动力给其介绍客户，长年累月下来就可以获得较好的口碑。
2024年新网站制作市场 篇3
营销型网站除了要分析受众人群、搜索词报告等还需要了解一下八点
1、中文域名在搜索引擎不流行的时候这玩意确实好用，在网址里面输入您的公司名称就可以进入到您的网站，不过现在基本已经没什么人用了，大家都用百度了，不建议大家继续使用，最主要费用高，不划算。2、企业邮箱如果您的公司不是大型企业，那么我建议您使用免费的邮箱或者QQ企业邮箱，这两个产品无需任何费用，性价比极高。3、400电话400电话这个东西基本算是一个无底洞，您公司若真有需要最好直接联系三大运营商对比价格，找网络公司或许给您免费安装，可后面的资费标准都是网络公司说的算哦，而且当您发现资费高的时候号码无法通过除了网络公司之外的渠道进行续费的。4、域名转移密码这个东西很关键哦，如果没有这个，若以后跟网络公司产生矛盾或者要更换网络公司的时候没有这个东西的话要使用您原来的域名那将是一件非常麻烦的事。5、备案转移密码这个东西的重要性跟域名转移密码差不多，不过只是国内的服务器或者空间才有用到，对于港台地区或者国外的服务器这个可以忽略。6、网站代码其中网站代码可分为：网站源代码和网站执行代码，由于源码是属于网络公司的产品，故可以不用给客户，但一般情况下至少给客户网站执行代码或者网站加密代码。这几种代码的区别在于，源代码可以进行二次修改开发，而另外两种则无法进行。对于没有开发团队的企业网站用户来说，两种代码是没有什么区别的。7、网站空间这个东西为网络公司必备的收费工具之一，您要有网站必须要有个空间，而空间的好坏可以直接影响到网站整体的用户体验。实际上空间的成本高低最贵的是带宽，其次才是服务器的配置，售后服务，而基本空间商里提到的空间容量往往是最不值钱的。带宽是3大运营商定的，这个价格无法改变，带宽越大价格越贵，这个一般只有网络公司及其产品运营人能了解带宽，普通的企业网站用户是无法刚性需求带宽多大，除非您拥有自己的服务器。服务器配置来说运营网站只要不是一个服务器跑个大几十个企业网站或者说一个流量超大的网站的话也都还可以，当然这里也没有具体值。售后服务指的是网站出问题之后响应跟处理问题的时间，服务越好则处理问题的速度越快。而网站容量基本忽略了，企业网站有1g的情况下基本用不完。什么才送100M后面不够再加钱，那也实在太坑爹了吧……八、网站速度(1)、域名解析速度域名解析一般使用万网或者新网的dns，基本上不会有问题。(2)、网站空间速度这个跟上面说的带宽、硬件配置跟分配给您空间的资源有关系，具体可以参考万网的配置单，能达到万网配置标准的一般足够用的，如果网络公司价格跟万网差不多，你们选万网吧，毕竟大品牌，不会在硬件配置上给您偷工减料，就是费用高了点。(3)、网站代码
这个跟程序员的经验有关系，跟网络公司成立了多少年关系不大，特别是小的网络公司，大的网络公司有整体的框架已经团队会好些，但相对费用会高些。好的代码运行起来效率会高，速度会快并且能减少服务器的资源消耗。
微信公众号SEM联盟里，有很多关于营销型网站建设的文章，感兴趣的人可以关注一下。
2024年新网站制作市场 篇4
Web开发经过了多年的发展逐渐趋于成熟，中间也经历了多次技术迭代，从早期的Web Site（静态资源集合体）到后来的Web Application（动态资源和静态资源整合），从纯粹的HTML到CGI，再到Java Web、PHP、Python等解决方案，可以说Web开发几乎是最近二十几年互联网开发的代表技术。
随着Web开发的不断发展，早期前后端耦合开发的方式逐渐不能适应环境变化的要求，前后端开始明确分离并分开部署。目前前端开发以Html、CSS和JavaScript技术为代表，同时会采用一些辅助的开发框架，并且通常前端代码单独部署在前端服务器中（Nginx），这种方式能够极大的减轻后端服务器的压力，也能够更加迅速的响应用户的请求。
随着Web的发展，在模式上经历了Web1.0、Web2.0时代，Web3.0到目前为止还存在一定的争议（图谱并不完整），但是很多IT领域的咨询人士甚至规划出了Web4.0、Web5.0，虽然这些内容到底会带来什么变化并不清楚，但是路线是比较清楚的，就是Web开发将依然是未来重要的互联网应用方式。
从这个角度来看，Web开发当然有市场，而且未来的市场空间依然很大，与Web开发配套的UI设计、前端程序员、后端程序员将依然会有广阔的发展前景。虽然这些岗位未来会依然存在很长时间，但是岗位的开发内容一定会随着技术的进步而有所调整，作为开发人员来说一定要紧跟技术发展的脚步。
我从事Web开发多年，目前也在带软件开发团队，我会陆续在头条写一些关于Web开发方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
2024年新网站制作市场 篇5
我是个HR，站在我的立场给你回答吧。
市场：肯定有，但是感觉没多大空间了。低中高的细分市场都有了各自领域的霸主了，各类细分行业也都有自己的专属招聘网站，还有就是很多城市都有自己的人才市场（网络），另外就是各类模式也基本都有，在这种情况下，你要创造出一个独特的模式去在夹缝中求生存，比较难。当然也不是完全没可能，你看BOSS直聘，他也是在有51JOB，有猎聘，有58同城，有各类专业网上招聘平台的前提下建立的。
盈利难度：盈利难度还是挺大的，因为要取得HR信任不太容易。作为HR，其实在选择招聘网站的时候，基本没有什么太多的选择，虽然招聘网站众多。举例，假设我在一家中型企业做招聘，我要找一个HR经理，我考虑的网站基本就是51JOB，智联，猎聘，其他的网站几乎不会考虑，因为其他能招中层人才的网站，没有太大名气，没有与这些网站相当的简历数量及质量。所以，一个新的网站，如何取得HR的信任，非常困难。
网站模式：建立一个新的模式，还是比较困难的。51JOB和智联是综合类的网站，猎聘号称猎头起家，但是实际也有很多中低层的岗位，58主要是比较散和稍微低端岗位，整个垂直领域几乎被瓜分完；从行业来看，比如汽车领域有汽车人才网，金融人才网，医药人才网，横向的也基本都有；地域方面， 比如广东地区的南方人才，智通人才，还有其他地区的比如南昌人才网，九江人才网，个城市都有自己地域性的人才网站。模式方面：感觉目前主要三类：传统的如51job，猎头的如猎聘，BOSS号称是BOSS直聘，恕我直言，基本也都是HR在招聘，所以你如果有新的想法可以颠覆这个行业，也不是不行。
最后，站在HR的角度，说实话，这些网站真的是一个都不好用，广告费还贼贵，简历号称几百万上千万，但是每次都感觉找不到自己想要的简历。。。感觉网站对于简历的管理太粗了，那个什么匹配度，简直胡扯，一点都不准。标签什么的，也就一个大类，往往还涵盖不了所有，找不找得到好的简历，其实真的看运气了。
如果你能建立一套新的体系，创新一个模式，也许说不定可以成功哦！